Strefa Zmiany

Zmiana zawodowa to proces wprowadzania modyfikacji w dotychczasowej pracy. Może obejmować zarówno drobne korekty w podejściu do pracy, jak i bardziej radykalne transformacje, takie jak zmiana branży czy całkowite przekwalifikowanie. To nie tylko działanie mające na celu poprawę jakości Twojego życia zawodowego, ale również ważny element Twojego rozwoju osobistego, wzmacniania samoświadomości i odkrywania nowych możliwości.

Rodzaje zmiany zawodowej

Można wymienić kilka rodzajów zmiany zawodowej.

• MAŁA ZMIANA ZAWODOWA. Zacznę od tego, że zmiana może być mała, kiedy potrzebujesz zmienić nastawienie do pracy, popracować nad asertywnością i stawianiem granic (bo po prostu za dużo na siebie bierzesz), rozpoznać schematy które cię wypalają, lub przekształcić swoje stanowisko (o „job craftingu” napiszę w kolejnym artykule). Tęsknisz za odmianą, bo czujesz się przytoczony zadaniami. Na tym etapie raczej nie szukasz nowego pracodawcy, ani nowej roli.
• UMIARKOWANA ZMIANA ZAWODOWA. Zmiana może być umiarkowana, kiedy zmieniasz stanowisko w ramach tej samej branży lub firmy, lub tylko branżę albo jedynie kwalifikacje, po to by móc pracować w nowych obszarach w tym samym zawodzie. Przykładem może być awans poziomy, czyli przejście do innego działu w firmie.
• DUŻA ZMIANA ZAWODOWA. Są też duże zmiany zawodowe, najtrudniejsze, wymagające kilku mniejszych kroków po drodze. To zmiana branży i stanowiska jednocześnie, całkiem nowy zawód, odejście z korporacji i zamiana pracy etatowej na własną działalność.
  Z dużą zmianą zawodową wiąże się często pojęcie zawodu równoległego lub kariera typu portfolio.

Zawód równoległy

Zawód równoległy jako bezpieczna ścieżka zmiany zawodowej to rozwiązanie, które pozwala uniknąć ryzyka związanego z nagłą rezygnacją z dotychczasowej pracy. Daje możliwość stopniowego wejścia w nową rolę zawodową, co jest szczególnie ważne dla osób, które chcą zabezpieczyć swoje finanse w okresie przejściowym.

Z własnego doświadczenia wiem, że podjęcie równoległej ścieżki kariery wymaga umiejętnego zarządzania czasem i energią. Jest to wymagające, zwłaszcza gdy jednocześnie pracujemy na etacie i angażujemy się w projekty rozwijające nową dziedzinę. Ważne jest tutaj, aby ustalić priorytety, określić realistyczne cele oraz zaplanować czas na rozwój nowych kompetencji i udział w szkoleniach.
Decydując się na zawód równoległy, wiele osób traktuje go jako etap przejściowy. Na przykład, ktoś pracujący na etacie w branży IT może zacząć rozwijać własną firmę tworzącą aplikacje mobilne, równocześnie zdobywając klientów, szkoląc się i testując swoje możliwości przedsiębiorcy. W miarę upływu czasu i wzrostu stabilności nowego przedsięwzięcia możliwe jest stopniowe przeniesienie pełnego zaangażowania na nową ścieżkę.

Kariera typu portfolio

Kariera typu portfolio to realizowanie dwóch ról zawodowych jednocześnie. Oto kilka przykładów:

• Praca na etacie + twórczość literacka: Osoba pracuje jako księgowy, a wieczorami pisze książki lub artykuły.
• Praca w korporacji + doradztwo zawodowe: Specjalista HR prowadzący po godzinach warsztaty z planowania kariery lub coaching indywidualny.
• Zawód medyczny + muzyka: Lekarz, który w czasie wolnym koncertuje jako muzyk, gra w zespole.
• Praca w IT + treningi sportowe: Programista, który prowadzi treningi personalne.
• Administracja publiczna + rękodzieło: Pracownik urzędu, który tworzy biżuterię ręcznie robioną i sprzedaje ją na targach rzemiosła.
• Praca na uczelni + działalność edukacyjna online: Wykładowca, który prowadzi kanał na YouTube z filmami edukacyjnymi lub kursy online.
• Praca w sprzedaży + fotografia ślubna: Pracownik sklepu, który w weekendy realizuje zlecenia fotograficzne na ślubach i innych uroczystościach.
• Praca w agencji marketingowej + projektowanie wnętrz: Grafik, który po godzinach zajmuje się aranżacją przestrzeni i projektowaniem wnętrz.

Każda z tych ścieżek pokazuje, że kariera typu portfolio pozwala łączyć bezpieczeństwo głównego zajęcia z realizacją pasji jako dodatkowego źródła dochodu.

Zmiana zawodowa – od małych kroków do wielkich przełomów

W trakcie mojej ponad 20-letniej kariery zawodowej doświadczyłam wielu różnych rodzajów zmian: od ewolucji nastawienia do pracy, rozpoznanie schematów które mnie wypalały i wypracowanie nowych strategii podejścia do pracy, przez zmiany stanowisk, awanse, przekwalifikowanie, po zmianę pracodawcy i całej branży. Z czasem przeszłam również do pracy równoległej czy rozwinęłam karierę typu portfolio, łącząc różnorodne projekty i role.

Z perspektywy czasu wiem jedno – zmiana to proces. To podróż, która wymaga czasu, cierpliwości i codziennej pracy nad sobą. Często jest to początek czegoś większego, co kształtuje naszą przyszłość. Ważne, żeby nie była to samotna podróż.

Warto zacząć od małych, wewnętrznych zmian.

Zaczynając od pracy nad sobą, budowania samoświadomości, pewności siebie i rozpoznania schematów, które mogą prowadzić do wypalenia, jesteśmy w stanie stworzyć fundament do dalszej transformacji. Ważne jest, aby uświadomić sobie, co nas napędza, jakie są nasze prawdziwe pragnienia i wartości, co daje nam satysfakcję, a co nas frustruje.

Im bardziej jesteśmy świadomi siebie, tym łatwiej możemy stawić czoła wyzwaniom, które niesie ze sobą proces zmiany zawodowej.

A Ty? Czy któraś z opisanych w artykule sytuacji jest bliska Twojemu doświadczeniu? Może właśnie stoisz na rozdrożu swojej kariery lub przechodzisz przez etap zawodowych przemian? Z jakimi wyzwaniami musisz się zmierzyć, aby ruszyć naprzód?

Warto zwrócić się o pomoc do:

• Przyjaciół i rodziny, którzy mogą Cię motywować i wspierać emocjonalnie na każdym etapie procesu.
• Specjalisty HR lub doradcy zawodowego, jeśli potrzebujesz praktycznych wskazówek dotyczących rynku pracy lub aplikacji na nowe stanowiska.
• Coacha kariery, który pomoże Ci pogłębić świadomość Twoich talentów i osiągnięć, odkryć cele zawodowe, zaplanować ścieżkę kariery zgodną z Twoimi aspiracjami i wartościami oraz opracować konkretny plan działania.
• Mentora, który dzieląc się swoim doświadczeniem, wskaże Ci możliwe ścieżki i udzieli praktycznych porad.

Zmiana zawodowa to proces, który często zaczyna się w nas samych – od małych kroków, takich jak budowanie samoświadomości i pewności siebie. Pamiętaj, że nie musisz przechodzić tej podróży sam. Wsparcie innych może być kluczem do Twojego sukcesu.